SMD3225產(chǎn)品詳細(xì)參數(shù)：

　　頻率范圍：12 ~ 54 MHz

　　頻率公差（25℃）± 10ppm± 30 ppm, or specify

　　在工作溫度范圍內(nèi)的頻率穩(wěn)定度：± 10ppm± 30 ppm, or specify

　　工作溫度范圍：- 20 ~ +70 oC, or specify

　　并聯(lián)電容（C0）：7 pF Max.

　　驅(qū)動(dòng)級(jí)：1~200μW(100μW typical)

　　負(fù)載電容：Series, 8 pF, 12 pF, 15 pF, 20pF, or specify

　　老化（25℃）：± 3 ppm / year Max.

　　儲(chǔ)存溫度范圍：- 40 ~ + 85 oC

 

　　SMD3225產(chǎn)品特點(diǎn)：
　　1.電路不需要其他的負(fù)載電容;
　　2.頻率范圍3.00MHz~150MHz;
　　3.全部編帶包裝;
　　4.無(wú)須調(diào)整性

　　SMD3225產(chǎn)品應(yīng)用：
　　1.通用晶體振蕩器，用于各種電路中，產(chǎn)生振蕩頻率。
　　2.時(shí)鐘脈沖用石英晶體諧振器，與其它元件配合產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)脈沖信號(hào)，廣泛用于數(shù)字電路中。
　　3.微處理器用石英晶體諧振器。
　　4.CTVVTR用石英晶體諧振器。
　　5.鐘表用石英晶體振蕩器。

 

公司介紹：

 

企業(yè)文化：

　　成立之初，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理制度、人力資源體制、福利機(jī)制、企業(yè)禮儀、人文價(jià)值等方面，始終以“和諧、文明、創(chuàng)新、拼搏”為基礎(chǔ)，把危機(jī)文化、速度文化、創(chuàng)新文化、學(xué)習(xí)文化、誠(chéng)信文化等現(xiàn)代企業(yè)新型文化融合到文化之中，并進(jìn)一步加強(qiáng)和提煉，形成一種“快速反應(yīng)、科學(xué)實(shí)效、積極進(jìn)取”的文化。文化的意義不在文化因子的確立，而更重要的是體現(xiàn)在軍隊(duì)化的嚴(yán)格管理，學(xué)校式的人才培養(yǎng)、家庭一樣的人文關(guān)愛(ài)和誠(chéng)信高效的對(duì)外服務(wù)上。
　　經(jīng)營(yíng)宗旨： 誠(chéng)信務(wù)實(shí)、持續(xù)發(fā)展；
　　質(zhì)量方針： 滿足并超越顧客的期望；
　　工作精神： 開(kāi)拓創(chuàng)新，精益求精；
　　品質(zhì)目標(biāo)： 產(chǎn)品直通率 99%，開(kāi)箱合格率 99.999% ；
　　服務(wù)理念： 快速反應(yīng)，優(yōu)質(zhì)高效；

 

    深圳市港中興電子有限公司是一家研發(fā),生產(chǎn),銷售頻率控制元器件的一家中外合資企業(yè)，主要致力于石英晶振,陶振,聲表面濾波器等系列產(chǎn)品規(guī)格的生產(chǎn)與銷售。工廠位于銅陵市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，廠區(qū)面46000M2 ，月產(chǎn)石英晶體諧振器1000萬(wàn)只，于2004年年底在深圳寶安福永建立分廠，2005年3月正式投產(chǎn)，月產(chǎn)量300到500萬(wàn)只以上。90％出口美國(guó)、日本、德國(guó)、新加坡、香港等地。公司擁有從日本、美國(guó)。韓國(guó)引進(jìn)的先進(jìn)生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備。同時(shí)擁有國(guó)外的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)全過(guò)程在凈化環(huán)境下完成；同時(shí)公司擁有占員工總數(shù)30％的工程技術(shù)人員，并在2005年11月成立了自己研發(fā)機(jī)構(gòu)；公司在1999年通過(guò)ISO9002并注冊(cè)，2003年3月已通過(guò)了ISO9001：2000版質(zhì)量管理體系，2005年7月產(chǎn)品通過(guò)了歐盟標(biāo)準(zhǔn)ROSH環(huán)保,并實(shí)施了企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）管理系統(tǒng)，建立了高效完善的品保體系！

    企業(yè)文化:

    成立之初，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理制度、人力資源體制、福利機(jī)制、企業(yè)禮儀、人文價(jià)值等方面，始終以“和諧、文明、創(chuàng)新、拼搏”為基礎(chǔ)，把危機(jī)文化、速度文化、創(chuàng)新文化、學(xué)習(xí)文化、誠(chéng)信文化等現(xiàn)代企業(yè)新型文化融合到文化之中，并進(jìn)一步加強(qiáng)和提煉，形成一種“快速反應(yīng)、科學(xué)實(shí)效、積極進(jìn)取”的文化。文化的意義不在文化因子的確立，而更重要的是體現(xiàn)在軍隊(duì)化的嚴(yán)格管理，學(xué)校式的人才培養(yǎng)、家庭一樣的人文關(guān)愛(ài)和誠(chéng)信高效的對(duì)外服務(wù)上。

    經(jīng)營(yíng)宗旨： 誠(chéng)信務(wù)實(shí)、持續(xù)發(fā)展；

    質(zhì)量方針： 滿足并超越顧客的期望；

    工作精神： 開(kāi)拓創(chuàng)新，精益求精；

    品質(zhì)目標(biāo)： 產(chǎn)品直通率 99%，開(kāi)箱合格率 99.999% ；

    服務(wù)理念： 快速反應(yīng)，優(yōu)質(zhì)高效；

    網(wǎng)絡(luò)銷售：