先，堅持以人為本的文化建設原則。企業(yè)在對文化進行建設時，要堅決堅持以人為本，從企業(yè)發(fā)展的各個方面考慮到企業(yè)中的員工，維護員工的利益，尊重員工，關心員工，讓員工感受到主人翁的效果，使員工成為企業(yè)文化建設的主體，在企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營過程中，充分發(fā)揮出員工的積性與能動性，不斷地對企業(yè)員工進行培養(yǎng)。在經(jīng)濟與知識發(fā)展的今天，對企業(yè)的發(fā)展要求更高，企業(yè)能否在市場經(jīng)濟中占據(jù)一席之地，是否具有較強的競爭能力，在于企業(yè)是否有可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，是否對戰(zhàn)略進行不斷地，也在于企業(yè)是否能夠充分利用各種資源，尤其是對人力資源的利用情況。

1、采用固體凝膠電解質(zhì)。在同等體積下，電解質(zhì)容量大，熱容量大，熱消散能力強，能避免一般蓄電池易產(chǎn)生的熱失控現(xiàn)象。對環(huán)境溫度的適應能力（高、低溫）強。

2、內(nèi)部無游離的液體存在，無內(nèi)部短路的可能。

3、電解質(zhì)濃度低，對板腐蝕弱；濃度均勻，不存在酸分層的現(xiàn)象。

4、采用無銻合金電池板，電池自放電率低，在20攝氏度下電池存放兩

年不需補充電。

5、采用滑動密閉技術(shù)（德國陽光公

6、長時間放電能力及循環(huán)放電能力強．

7、采用高靈敏度低壓傘式氣閥（德國陽光公司），無滲液＼鼓脹現(xiàn)象。

8、強的承受深放電及大電流放電能力，有過充電及過放電自我保護，電池在100％后仍可繼續(xù)接在負載上，在四周內(nèi)充　　　電可恢復至原容量．司），即允許由電化學反應然產(chǎn)生的電池使用后期的的柱生長，又能其高　　　的密封性能。

9、大容量電池（A600系列）采技術(shù)講座及維修，場地設計，現(xiàn)場安裝等的服務。公司成立開始，就以“誠實經(jīng)營用正管式板，電池單體可做到2V3000AH；浮充使用壽命長可達20年。    

綜上所述，對于企業(yè)文化建設來講，不是一個固定的發(fā)展模式，不是事先設計好的圖紙，然后按部就班的進行，而是企業(yè)的一個長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，應該企業(yè)不斷地發(fā)展中，對其進行與完善，從而使得企業(yè)文化服務于企業(yè)的發(fā)展，提供企業(yè)競爭力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。